Het afwijken van bepaalde regels en het verkleinen van risico’s is een van de belangrijkste beweegredenen om algemene voorwaarden te gebruiken. Tot op zekere hoogte kun je jouw aansprakelijkheid verkleinen of zelfs helemaal uitsluiten.

• Contract opstellen

De arbeidsmarkt veranderd razendsnel. Omdat de arbeidsmarkt snel verandert, verandert het arbeidsrecht ook heel vlug. Om ervoor te zorgen dat jij altijd op de hoogte bent van de laatste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, lees je hier de laatste artikelen op het gebied van arbeidsrecht. Er worden verschillende onderwerpen op het gebied van arbeidsrecht behandeld in de artikelen. Zo verschijnen er blogs die gaan over de meest recente wijzigingen in de wet, maar ook over de meest recente inzichten en normen die de rechtspraak ons geeft. Over meer alledaagse onderwerpen vind je hier ook artikelen. Bijvoorbeeld over de vraag wat de transitievergoeding is en wanneer een werknemer de transitievergoeding krijgt. Maar bijvoorbeeld ook over of er sprake van slecht werkgeverschap als de werkgever een bepaald advies niet opvolgt.

• In gebroken stellen

Het wil nog wel eens voordoen dat je na het aangaan van een overeenkomst erachter komt dat je toch van het contract af wilt. Er zijn veel situaties te bedenken die zich voor kunnen doen waardoor je niet langer aan je verplichtingen kan of wil voldoen. Het kan ook zijn dat je vindt dat de ander zijn afspraken niet meer hoeft na te komen of misschien houdt de ander zich niet aan zijn verplichtingen. In dergelijke gevallen ben je geholpen met goed advies.

• Overeenkomst beoordelen

• Jurist voor marketing

In Nederland kennen we iets dat contractsvrijheid heet. Dit houdt in dat je vrij bent om zelf te beslissen met wie je een contract aan gaat en wat de inhoudt van dat contract is. Dat is prettig, maar kan ook een valkuil zijn. Voor verschillende contracten is wet- en regelgeving bepaald. Er zijn ook veel uitzonderingen. Deze moet je wel kennen. Ken je niet alle eisen, dan kan je per ongeluk een arbeidsovereenkomst opstellen in plaats van een zzp overeenkomst.

• Juridische strippenkaart

Het is steeds belangrijker voor bedrijven om een passend juridische dienstverlening te krijgen. Bij vrijwel iedere beslissing spelen juridische overwegingen een erg belangrijke rol. Het is verstandig om juridisch hulp in te schakelen wanneer je juridische vragen hebt of een conflict. Je lost op deze manier een conflict en een juridische vraag snel en kundig op.

• Juridisch adviesbureau Amsterdam
• Jurist

Het ondernemingsrecht wordt veel onderverdeeld in rechtspersonenrecht en vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht gaat puur over de bv en de naamloze vennootschap. Het rechtspersonenrecht gaat over veel meer en gaat over alle rechtspersonen. Om ervoor te zorgen dat dit onderdeel van het recht voor jou zo duidelijk mogelijk wordt, vind je hieronder verschillende blogs over het ondernemingsrecht. Het is namelijk zo dat er veel wat men gewoonlijk onder ondernemingsrecht schaart, eigenlijk helemaal geen ondernemingsrecht is. Tegelijkertijd is het zo dat diverse onderwerpen juist wel onder het ondernemingsrecht vallen, terwijl men vaak juist denkt van niet.

• Octrooigemachtigde

• Juridische blogsites
• Startpagina

Als je gaat samenwerken, dan het het belangrijk dat je de gemaakte afspraken goed op papier zet. Als je een vof gaat oprichten, of al hebt opgericht, dan geldt dit logischerwijs ook. Het liefst leg je de afspraken al voordat je gaat samenwerken vast. Dat voorkomt veel problemen achteraf!

De meeste mensen zijn ieder wel een of meerdere keren ziek. Veelal is dat niets meer dan een griepje. In sommige situaties is iemand langdurig ziek.